Olhos na boca

[Nilson Barcelli]

 
A correria diária mata-nos. Estamos amarrados em objectivos. Em metas a abarcar. Em resultados. Perdemos o hábito de olhar para o lado. Sempre que lá chegamos

- Parabéns, as metas foram alcançadas.

a correria vai aumentando. Em nome de eficácias e eficiências. De concorrências e competitividades. Cada vez mais elevadas. O sucesso de ontem não garante o êxito de amanhã.

- Meus senhores, a reunião de hoje é para aprovar os objectivos para 2008.

O ciclo é vicioso. Corrupto. Amoleço as amarras no mar. Desligo o motor e o afã vai-me levando. Sem leme mas vigilante. Fujo para o largo. A bordo dos barcos no regresso da pesca. No mastro da vigília da vigia. A quilha a anavalhar o mar. A espuma das metas na mesa. As gaivotas aos gritos. Contentes, pelo festim que se avizinha. O cabo de mar barrigudo

- A gente sempre se entendeu.

no cais de subornos. A mulher do cabo de mar barrigudo

- Ó mulher, não sei como vives… O teu homem ganha tão pouco.

que é mais que as outras. E os filhos

- Os meus só vestem roupa de marca.

são os mais bem vestidos do bairro. O mestre crestado pela vida em cima do cão. No meio do cão. O mar é muito cão. Quantas viúvas de mortos pelo cão. Mas é bom, é enorme. Alarga-me a razão. Os horizontes. Os braços abertos do cais. O costado a beijá-lo de saudade. As amarras a selarem a saudade. As amarras das metas salgadas. A peixeira

- Claro patrão, acho que podemos aumentar as vendas e cumprir esses objectivos.

a arrematar um cabaz. Um peixe que escorrega do cabaz. Ignorado. O gato que o leva. Incógnito. No meio da algazarra cega do leilão. A boca nos olhos. Os olhos na boca do cabeça-de-pau.

- É seu por 300 Euros.

Cabazes nas costas do cabo de mar barrigudo de subornos. Ele não vê, nem precisa de ver. Basta-lhe sabê-lo. A mangueira a lavar escamas do convés. As tripas que caem no mar de goelas abertas de gaivotas. A gritar. Os olhos na boca do cabeça-de-pau

- Pare de gritar homem, já todos disseram que os objectivos são bons.

e as mãos dos pescadores escamadas pelos anzóis de sal a lavar o convés. Impacientes por consolar

- Com os anzóis e iscas que temos não se alcançarão estes objectivos.

as suas viúvas de homem vivo crestado pelo cão. Elas à espera na cama para os ressarcirem do cão. Para vestirem os filhos nas guelras das roupas sem marca. O alarido dos objectivos e das gaivotas. As guelras no mar de metas salgadas.

- O Nilson tem razão meus senhores. A equipa de vendas e os nossos produtos devem ser renovados.

As gaivotas em terra de barriga cheia de tripas. A amurada da cama a gemer com o ressarcir do cão. As metas de anzóis e iscas. O mastro da decisão no cais das amarras. A boca nos olhos do cão. Os olhos na boca das metas.

- Meus senhores, os objectivos estão aprovados e a reunião terminada.



nimbypolis.blogspot.com/

[Vanda Paz]

foi bom ler-te por aqui

beijos

Vanda

[Nilson Barcelli]

Vanda,
Obrigado pelas tuas palavras.
Beijinhos.

[Goreti Dias]

Ai as eficácias e as eficiências... Por tudo e por nada nos exigem que sejamos tudo isso, que cumpramos metas estabelecidas... O pior é que de cada vez que as atingimos, nos levantam a fasquia... um dia destes estamos a chegar a Marte!
Um beijo

[Nilson Barcelli]

Goreti,
Obrigado pelas tuas palavras.
É verdade, quanto mais se faz, mais se quer... o ciclo é vicioso...
Beijinhos.

[britoribeiro]

Este texto diz-me bastante. Vivo junto ao mar com uma comunidade de pescadores, de pequenas embarcações e cabos do mar barrigudos de subornos.
Durante cerca de vinte anos estive ligado ao marketing...

Abraço

[Elsa Caetano]

Este ensaio marca-se por analogias e metáforas encharcadas de significado. Apesar da qualidade do texto, não posso deixar de fazer um pequeno reparo à ideologia que defende.
Se não houver objectivos, os barcos afundam! Não sou apologista do ritmo lapidante da vida diária, mas é necessário traçar rotas e estratégias.
Do meu ponto de vista, existem três tipos de problemas:
A entidade empregadora exigir do funcionário mais do que está disposto a remunerá-lo, causando desmotivação;
Os objectivos não serem tangíveis e ser-se forçado a trabalhar o dobro.(penso que é este a que o texto se refere);
A pessoa não se identificar com os objectivos da empresa (causando desmotivação).
O denominador comum que encontro aqui é a desmotivação!
Enquanto as empresas não motivarem os seus funcionários, o desgaste e a insatisfação tornam-se visíveis de parte a parte.
Beijinhos embarcados***

[Carla Costeira]

Olá amigo Nilson,

Foi um prazer enorme ler-te por aqui! Ainda por cima ler-te num outro registo! Foi mesmo uma agradável surpresa!
Adorei imenso o que li e o tema!

Boa semana!
Beijinhos *

[margarida]

Podem vir os objectivos de 2010  : :